ITの仕事は「エンジニア」でひと括りにしない。27・28卒の求人の読み方

求人3件を並べたら、次の質問まで書く

以下は比較方法を示す架空の求人です。希望は「プログラムを書く経験を積みたい。夜間勤務は難しい」と仮に置きます。表へ入れるのは、募集文の華やかな見出しより、希望への答えがある記述です。

表は横に動かして読めます。

読む欄	求人A	求人B	求人C
最初の仕事	Web開発職。初期担当はテストと記載	システムの監視・障害連絡	総合職。職種は研修後に決定
研修と相談相手	3カ月の研修。配属後の担当者は未確認	手順研修後、先輩とシフトに入る	研修あり。課題と配属基準は未確認
勤務	東京。将来の変更範囲は未確認	夜間を含む交代勤務	配属先による
給与	基本給、手当、一定時間分の残業代を先に定額で払う「固定残業代」の有無・金額・時間数を各求人から転記。総額だけでは比べない
次にすること	実装を担当する機会と、その決め方を聞く	夜間勤務が必須なら希望と合わない	配属候補と決定時期を聞く

この希望なら、Bは仕事の良し悪しを評価する前に勤務条件で候補から外れます。Aは「Web開発職」だけでは実装の時期が分かりません。Cは、どの職種に配属されても受け入れられるかが判断点になります。質問に答えが出たら、表の右側を埋め直します。

「先輩は半年後に実装を担当しました」という回答は、先輩の例です。「あなたも半年後に担当します」という約束とは分けて残します。必須条件が確定しない場合は、どの範囲なら受け入れられるかを自分で決めることになります。

学習経験がなくても、「注文画面のようなものを作る仕事が気になる」「障害を直す仕事を知りたい」と言えます。経験を問われたら、未経験と伝えます。そのうえで、応募に必要な準備と、入社までに求められる準備を分けて聞きます。すべてを勉強し終えてから相談する必要はありません。

授業や独学で少し触れた人なら、「何語を勉強したか」に一文足します。「課題の締切を並べる画面を作り、日付順にならない箇所を調べています」。未完成でも、いま何をしているかは伝わります。

作品があるなら、目的、自分の担当、確認した動作を話せるようにします。教材の写経、共同制作、AIが提案したコードは、それぞれ自分で作業した範囲を示します。次の制作を増やす前に、小さな制作と三行の学習記録で、手元の作品を説明できるか試してみます。